Каталог услуг
Продолжается прием заявок на участие в конкурсе «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга – 2017»
Конкурс «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга» проводится Администрацией Губернатора Санкт-Петербурга с целью выявления и тиражирования лучших кадровых практик в органах власти, учреждениях и на предприятиях Санкт-Петербурга, реализуемых при работе с персоналом. Участниками конкурса могут стать как государственные, так и коммерческие организации.
Конкурс позволяет не только определить лучшие кадровые технологии, но и является площадкой для проведения дискуссий, обмена мнениями, установления профессиональных контактов между сотрудниками кадровой сферы.
Конкурс проводится по пяти номинациям:
- «Лучшая кадровая технология привлечения персонала»;
- «Лучшая кадровая технология оценки персонала»;
- «Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала»;
- «Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала»;
- «Лучшая кадровая технология в работе с персоналом».
Для участия в конкурсе необходимо в срок до 6 октября подать заявку на участие в конкурсе, заполнить аннотацию проекта и загрузить презентацию на сайте конкурса.
Голосование по конкурсным заявкам ведется на сайте конкурса до 10 октября. Проголосовать за лучшую кадровую технологию 2017.
Подведение итогов и награждение победителей состоится 12 октября.
Подробнее о конкурсе «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга».