Конкурс «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга» проводится Администрацией Губернатора Санкт-Петербурга с целью выявления и тиражирования лучших кадровых практик в органах власти, учреждениях и на предприятиях Санкт-Петербурга, реализуемых при работе с персоналом. Участниками конкурса могут стать как государственные, так и коммерческие организации.

Конкурс позволяет не только определить лучшие кадровые технологии, но и является площадкой  для проведения дискуссий, обмена мнениями, установления профессиональных контактов между сотрудниками кадровой сферы.

Конкурс проводится по пяти номинациям:

  • «Лучшая кадровая технология привлечения персонала»;
  • «Лучшая кадровая технология оценки персонала»;
  • «Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала»;
  • «Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала»;
  • «Лучшая кадровая технология в работе с персоналом».

Для участия в конкурсе необходимо в срок до 6 октября подать заявку на участие в конкурсе, заполнить аннотацию проекта и загрузить презентацию на сайте конкурса.

Голосование по конкурсным заявкам ведется на сайте конкурса до 10 октября. Проголосовать за лучшую кадровую технологию 2017.

Подведение итогов и награждение победителей состоится 12 октября.

Подробнее о конкурсе «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга».